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美的集团 面试 (共1859条面试经验分享)

面试感觉

[{value:258, name:'很好'},{value:794, name:'?#35805;?},{value:241, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 13%
  • 68%
  • 13%
  • 4%

应聘途径

[{value:1463,name:'校园招聘'},{value:623,name:'网上申请'},{value:163,name:'招聘会'},{value:315,name:'社会招聘'},{value:61,name:'内部推荐'},{value:16,name:'猎头'},{value:88,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 53 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 社会招聘 11 %
  • 4 招聘会 5 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

美的集团面试经验(共1859条) 最近更新时间:2019-11-17 09:19:08

2019-10-22 09:26:48 | 校园招聘
面试过程:

测评有两轮,一轮专业知识,如果是机械岗位的话就是金属材料,机械原理,尺寸公差等
一轮行测,有点难度
一面群面刷百分之八十的人,?#35805;?#26159;设计一款电器,有五分钟思考时间,然后轮流发言,最好想法新颖有特色,后面会总结发言。
二面所谓的主管面,主管懂一点技术,把我刷了,不太明白,总要的还是要套主管欢心吧。针对简历上的经历各种提问。

面试官问的面试题:

1.针对简历上的经历各种提问。
2.领导只奖励了部门主管,没有奖励其他员工你怎么看。
3.团队活动中你发挥的如何,如果有机会改进,你还可以在那些方面加油,给自己的团队和自己打个分吧,可以打几分。为什么?
4.自己的项目做了些什么,你是一个什么职位,发挥了什么作用?

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2019-10-16 09:54:06 | 校园招聘
面试过程:

第一次遇到技术岗群面的,我们这一组9个人,投的都是技术类岗位,具体岗位不一定一样(有个同学投的智能制造,跟我一组面试)。只有一个面试官,面试问题: 针对二胎夫妇,设计一款空调,包括但不限于外形,功能及其他要点。首先每个人两分钟自我介绍,然后阅读案例要求,大概五分钟时间,之后按座位顺序每个人一分钟阐述自己观点(我对每个人的观点进行简单总结),由于我?#20146;?#21518;一个阐述,比较吃亏,只能说一些补充。然后大家自?#21830;?#35770;,有好的观点时,?#19968;?#25351;出并记录,期间有个别同学跑题,?#19968;?#36866;当谨慎的提醒大家题目要求。最终总结发言时,我被推举发言(基本?#27426;?,然后我发言之后请其他人补充,尽量让每个人都有发言机会,有一个人很少发言,最后我就稍微问了一下: 这位同学有什么补充吗?(真的希望我?#20146;?#36807;的人多一点,都过更好了)然后第二天凌晨一点收到一面通过二面邀约的通知

面试官问的面试题:

面试问题: 针对二胎夫妇,设计一款空调,包括但不限于外形,功能及其他要点。
题目案例为一张A4纸,可以在上面做笔记,每人?#25351;?#20102;一张空白A4纸。

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2019-11-17 09:19:08
面试过程:

5个人参加群面,群面题目是个技术型题目,让成员站在产品经理,前端设计,图形设计等角度谈谈改进措施,一个人可以站在多个不同的角度谈

面试官问的面试题:

群面面试官没有提什么问题,你觉得你?#20146;?#35841;表现的不好为什么之类的,没问什么问题,面试官总体来说很沉默,有点压力面的感觉

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2019-10-17 10:37:50 | 校园招聘
面试过程:

一面是群面,面试?#38382;?#26159;无领导小组,首?#20154;?#26377;人进行自我介绍,之后开始无领导,这是我的处女面,所以没有什么经验,?#21592;?#22352;的都是研?#21487;?#34429;然我坐在第一个位置,但是第一个发言被?#21592;?#30340;研?#21487;?#25250;先了,整个面试过程,我的角色是协调者,但是没想到竟然出线了。第二轮面试是一对一,很巧的是与面试官是同一个,他对我的印象不错,挖了我的简历,给了我一题尺寸链的题目,总体回答还?#26657;?#26368;终面试官让我通过了。但是很难过的是,错过了他们的交流会

面试官问的面试题:

1.进行下自我介绍
2.你的这个比赛?#20146;?#20160;么的,在比赛中你?#26800;?#20160;么
3.你能画出你的这个设计吗?用草图大概表示一下
4.齿轮传动比怎样计算,列出公式

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2019-10-16 09:18:37 | 网上申请
面试过程:

一面是群面,八个人围坐一桌,给了一道题让我们讨论,我不是很想发言,过程中一直没说话,默默在纸上写上自己的答案,最后一人总结讨论结果后,面试官知道我一直没发言,问我有没有意见想法要补充,随口说了两句溜了,然后过了两天就收到消息说通过了面试,由于二面面试官没空来现场,给我打了个电话介绍他们部门的职能,工作内容,是关于工业自动化的,知道我对此没啥了解后,让我事后了解下再给他回复。

面试官问的面试题:

问题?除了群面一道题没有别的题了。。群面的题是销售过程中供应商和购买方之间沟通过程复杂,需要设计一个SRM系统来简化,让我们给出需要实现的功能,及所用到的技术,然后是画出两方完成交易这个过程的流程图。

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2019-10-09 11:11:46 | 校园招聘
面试过程:

网申投了简历,然后邮箱收到测评链接,做完之后会受?#22870;?#35797;链?#21360;?#31508;试是在网上进行的,?#35805;?#37117;能通过,然后就会收到面试邀请。可以预约时间,但是后面会根据人数调整。当时我们学校财务就一场,12个人。一面是群面,表现?#35805;?#21543;,没有担?#38382;?#20040;角色。面试官就是财务主管,好像没有hr在现场,不知道是不是现场?#26032;?#20687;。但是我没有进入二面,所以对二面不是很清楚。

面试官问的面试题:

群面大家汇报完后,大约还有半个小时时面试官再针对每个人提一些问题,还有鼓励大家还有什么要补充的畅所欲言。面试官就是财务,说?#20146;?#24049;也很不?#19981;度?#38754;的模式,不适合财务比较适合营销。有一些话比较少的同学,面试官会进一步提问。感觉美的战略?#25512;?#19994;文化很有活力,追求创新,财务也一样。面试官和我们分享了一些他对财务的看法,提到了区别于传统财务的新时代财务发展的趋势,业财融?#24076;?#19968;些机械的工作已经完全被自动化替代了。面试官后面问我的问题是,我有没有什么想要向他提问的。?#19994;?#26102;问的是美的对财务人员的培养路径。感觉对我不咋感兴趣,嘻嘻。整场面试下来,没有感觉到企业对我们的考察重点是什么,私下和同学讨论觉得是希望思维比较活跃,能够快速适应变化,另外面试官还提到了他的职业天花板是年龄,所以可能比较?#19981;?#25214;年纪小的本科生吧。

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