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frost Sullivan

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frost Sullivan 面试 (共3条面试经验分享)

面试感觉

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面试难度

  • 面试难度指数:
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应聘途径

[{value:0,name:'校园招聘'},{value:0,name:'网上申请'},{value:0,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 0 %
  • 2 网上申请 0 %
  • 3 招聘会 0 %
  • 4 社会招聘 0 %
  • 5 内部推荐 0 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

frost Sullivan面试经验(共3条) 最近更新时间:2017-06-15 12:06:44

2017-06-15 12:06:44 | 社会招聘
面试过程:

hr面试,然后项目经理及总监面试。过程比较轻松。
给了一个topic,要求做了case study,有关行业研究?#27169;?#20197;ppt形式呈现。present并回答面试官题的问题。

面试官问的面试题:

hr面试就是基本了解过去的工作情况,介绍公司。没有特别老套的问题,主要是交流沟通了解个性

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2017-05-20 17:19:36
面试过程:

面试官先介绍了一下公司的基本情况,然后就问了我一些基本情况,什么时候可以入职什么?#27169;?#26368;后就让我英语自我介绍。

面试官问的面试题:

英文介绍一下你最得意的一个项目;你最快什么时候开业入职;我感觉他们很缺人,所以也就放宽了要求,没让?#20197;?#20040;用就让我国了

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2016-08-26 22:11:02
面试过程:

leader单面。先?#20146;?#25105;介绍,然后问了一些简历里面的细节,聊了一些对专业的想法,问了数据搜集过程中的一些问题。

面试官问的面试题:

如果要知道一年新增车辆的数目,没有可以直接查到的数据,你会通过什么方式得到数据?

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