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百度 面试 (共1572条面试经验分享)

面试感觉

[{value:261, name:'很好'},{value:759, name:'?#35805;?},{value:318, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 3%
  • 21%
  • 59%
  • 8%
  • 6%

应聘途径

[{value:980,name:'校园招聘'},{value:931,name:'网上申请'},{value:92,name:'招聘会'},{value:175,name:'社会招聘'},{value:139,name:'内部推荐'},{value:40,name:'猎头'},{value:69,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 40 %
  • 2 网上申请 38 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 内部推荐 5 %
  • 5 招聘会 3 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

百度面试经验(共1572条) 最近更新时间:2019-11-16 16:11:05

2019-11-07 11:27:47 | 网上申请
面试过程:

有一个超级NICE的人大HR实习生给我打电话面试,打电话的时候主要问你对这个岗位的理解,一定要体现你的逻辑性,还有问一下最近到岗时间,实习周期等。第二天就约我面试,面试官也是一位超级NICE的女性Leader,通过整场面试下来,我?#32422;?#21457;现面试官很重视你的过往经历中是否是一个目标感很强的人,还有很重视你做这件事情最大的产出是什么。不要怕,加油。

面试官?#23454;?#38754;试题:

因为我现在大?#27169;?#22905;问我为什么现在出来实习,之前怎么没有出来实习?
为什么想从事HR的岗位?
说一下你对这个岗位的理解?
问一些你过往的实习经历,一定要熟悉你的简历内容。
总之呢,大公司还是大公司,会让你收获到很多东西,?#19981;?#24341;发?#32422;?#30340;一些思考。

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2019-11-06 09:01:40
面试过程:

一楼大厅签到领取面试?#24597;耄?#28982;后相同组的人一起被hr领到面试地方。我们?#20146;?#19968;共14个人,五个面试官,全程黑脸,无任何表情...
首先用一张A4纸写好?#32422;?#30340;名字,轮流自我介绍,为了让组员时间快速熟悉吧,然而并没有什么帮助..?#20849;?#22914;面试结束吐槽缓解大家了解的快。自我介绍结束后,hr发给大家一道题目,五分钟思考时间,结束后,进行35分钟的讨论,就是无领导小组的流程,针对小红书、飞聊等社区传播的特性为百度设计一款搜素产品,因为?#32422;?#26080;任何产品运营知识及经验,全程无比被动,只说了三句话..... 堪比哑巴。唯一的感受就是碰到能带节奏,不抢不?#19994;膒artners很重要,然而?#32422;?#26080;运啊哈哈哈。而且我?#20146;?#30340;整体感觉就是乱,到最后五分钟也没有讨论出一个可行方案,意见不统一很尬!!!?#32422;?#23545;运营的无知再加上讨论的无?#28982;?#20081;,半途我就放弃了,脑子也停止运作了,感觉?#32422;?#34987;放空了... ?#19978;?#32780;知面试无果 不过也要感谢百度给我提供了一次宝贵的面试机会,人生第一次群面献给百度,结果虽然不理想但是也很知足~

面试官?#23454;?#38754;试题:

全程没有讲一句话,全靠面试者?#32422;?#20027;控场面,也没有问任何人任何问题。面试官给人的感觉就是严肃死寂,不过有一个小姐姐很认真的听我们讨论 认真做笔记,不时的点头,很鼓舞人了!!!

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2019-11-16 16:11:05 | 校园招聘
面试过程:

。和我面试的面试官人非常的nice,温柔可爱的小姐姐,全程面试没有太大?#38590;?#21147;,全程面带微笑,说是当天就会有面试结果通知。总体感觉不错,不知道最后结果怎么样。

面试官?#23454;?#38754;试题:

和我面试的面试官人非常的nice,温柔可爱的小姐姐,全程面试没有太大?#38590;?#21147;,全程面带微笑,说是当天就会有面试结果通知。总体感觉?#20849;?#38169;,不知道最后结果怎么样。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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2019-09-23 11:49:16 | 校园招聘
面试过程:

收到群面通知前做了笔试,题目是给百度网盘(?#30446;猓?#24819;至少一种拉新方案。我给的方案是“以老带新”,通过微信文章导流到微信公众号,引导APP下载。我觉得最主要的是一个流程清晰的策划案,行测题不是很难。之后还做了一个人格特?#20160;?#35797;,很简单。之后就是群面了:
问题:如何利用百度AI、百度搜索、小程序、百度地图赋能快消品牌,帮助快消品牌提升运营效率,降低运营成本。给出3条可行的策划案。
总结:因为大家对这个都不是很熟悉,所以,也没有怎么抢,整体比较和?#22330;?#25105;个人做了leader和reporter,虽然没有出错,但是也没有贡献?#32422;?#30340;idea,所以,我个人认为,leader和reporter最好不要是一个人,因为一个没有?#32422;?#24819;法的leader是没有非替代性?#27169;?#22823;家要好好权衡。

面试官?#23454;?#38754;试题:

单面:
自我介绍(没介绍完就被打断了,没有很吸引面试官的实习经验和总结)
接着就是抠简历,问了好几个问题,我之前想都没有想过,所以回答的很不好,个别问题,被面试官带跑了。。。
提问?#26041;冢?#25105;?#23454;?#38382;题面试官也不是很?#19981;?br>就酱,希望不会失业。。。

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2019-09-19 09:50:47 | 校园招聘
面试过程:

全场群面完全由两个老哥CARRY全场。又是提框架,又是记时间。人太多,14个人,正常全场只能坐11个人,可能是到前面场的时候人没来,就插到了我们这场(正好这俩老哥是插进来的人。),导致每人发言时间极短,只有30分钟,相当于每个人只能说2分钟。

然后是题目,当时拿到题目确实有点懵,正好第一个发言的老哥差点给了我灵?#26657;?#28982;后被第二个老哥直接diss了方案。我也就顺势抓住个机会支持一下第二个老哥的观点,谈了为什么支持。(之后就完全没机会发言了)群面大家总体发挥还好,但就是人太多了,时间貌似也超了(可能比?#29616;?#21629;),可能会全军覆没,就算过也是从那俩老哥中选一或俩吧。

总结来说就是一定要在最短的时间内读懂题目,最好能列出框架。如果你连题目?#32423;?#19981;懂你就丧失了先发优势。如果像我一样实在读不懂题目可以选择支持一位大佬的观点,然后提出?#32422;?#30340;想法,逐渐发动脑筋得到灵感。毕竟大树底下好乘凉。

面试官?#23454;?#38754;试题:

题目就是让做一套推广商家的打分指标,并且给这个指标分配权重。
还有一个题目就是依托搜索来设计一个和社区化社交化有关的产品。

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2019-08-15 09:45:18 | 内部推荐
面试过程:

牛客网上有人帮忙内推,大概一周后通知电话面试,先进行自我介绍,然后询问专业问题,最后需要向面试官提问几个问题。最后短信通知没有通过面试。

面试官?#23454;?#38754;试题:

1、先做一下自我介绍(控制好语速)

2、C++基础,指针与引用的区别

3、介绍一下?#32422;?#30340;项目

4、数据结构,给一个链表(1,2,...n),把后面的数穿插到前面,如(1, n, 2, n-1...)。用什么算法来完成,时间复杂度是多少

5、排序算法,简述快排的原理,时间复杂度和空间复杂度

6、计算机网络,http和https的区别,https是如何实现加密解密功能的

7、数据库的查询操作

8、如何就系统BUG与开发人员进行沟通交流

9、问面试官两个问题,一个是面试官比?#29616;?#35270;简历的哪个方面,如何修改简历,另一个是正式批和提前批能否申请同一个部门。解答是,作为面试官?#35805;?#37325;视项目方面的情况,需要着重介绍项目所使用的工具和方法。另一个解答是百度的提前批和正式批不能申请同一个部门。

10、以上,?#32422;?#20934;备的确实不太充分,好多基础的问题都没答上来,希望借由这次面试能意识到?#32422;?#30340;问题和不足,调整心态,积极准备接下来的面试!希望各位牛油都能顺利上岸!

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2019-05-28 | 网上申请
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