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金发科技股份有限公司 面试 (共115条面试经验分享)

面试感觉

[{value:7, name:'很好'},{value:57, name:'?#35805;?},{value:17, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 11%
  • 73%
  • 10%
  • 3%

应聘途径

[{value:90,name:'校园招聘'},{value:18,name:'网上申请'},{value:8,name:'招聘会'},{value:11,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:1,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 70 %
  • 2 网上申请 14 %
  • 3 社会招聘 8 %
  • 4 招聘会 6 %
  • 5 内部推荐 0 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

金发科技股份有限公司面试经验(共115条) 最近更新时间:2019-11-22 14:20:39

2019-11-16 13:35:03 | 校园招聘
面试过程:

参加了金发科技的宣?#19981;幔?#27604;较幸运拿到了面试直通卡,一面是群面,每组大概12个人,刷人挺多?#27169;?#27599;组就进了2-3个人吧,二面是多对一,4个面试官,都是男?#27169;?#19968;个广州总部?#27169;?#21478;外3个天津分公司,都是销售大佬。金发面试流程比较紧凑,上午一面下午二面,当天晚上收到了营销岗的测评,过了两三天就收到了?#21152;?#36890;知。

面试官问的面试题:

群面的问题是公司给了一?#26159;?#32473;10个客户买包,这?#26159;?#22914;果买便宜点的包可以买10个,但是买贵的包只能买9包,问你该怎么办?二面多对一时,主要是广州总部和天津分公司的老总问问题,你一个女生为什么要做销售啊?有男朋友吗?你的销售兼职中是怎么把市场拓展到80%的啊?

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2019-10-28 10:27:07 | 校园招聘
面试过程:

先装修会议室大厅,上级单位交办的事不能久拖不决,但可以简单装修,不求一步到位。
五一节为单位发福利,可以削减额度,以适当为宜。
打电话难的问题缓办,可以增加一部分分机,缓解此矛盾,少花钱多办事。
职工的高额医疗费不知道是什么意思,都有医保吗,还是工伤,工伤可以申请啊,?#37096;?#20197;从医保出吗,如果你们单位没有为职工上医保,还是尽快上吧,再没上的前提下,采取分期付款的方式解决,以缓解资金压力。

面试官问的面试题:

单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:
(1)解决办公打电话难的问题。
(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
(3)支付职工的高额医疗费用。
(4)五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情?#21450;?#22278;满,如果你是这个单位的分管领导,将如?#38382;?#29992;这?#26159;?

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2019-11-22 14:20:39 | 校园招聘
面试过程:

群面讨论工作和生活,是否会为了升职?#26377;?#21152;班,或者享受生活,放弃加班。技术面没有问太多的技术,只是聊天,是否做项目。

面试官问的面试题:

项目经验,课程设计,证书,为什么不去实习,对公司有啥问题,对开发有什么看法,工资细节,是否接受工资少一点,包住。

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2019-11-04 19:28:26
面试过程:

先无领导面试,后一对一面试。无领?#23478;?#27880;重讨论,时间,及总结。尽量积极主动,不要一言不发,考察逻辑思维及组织能力。

面试官问的面试题:

自我介绍,专业课题介绍,对于研?#21487;?#26399;间?#38590;?#31350;方向不和公司产品不一致有什么看法,职业规划(要注意逻辑清晰,有深度)

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2019-10-31 10:21:57 | 校园招聘
面试过程:

一面是群面,很随意的那种,都不会有自我介绍,直接上来看题开始讨论,感觉面试官也没有仔细观察,所以努力大声表现自己很重要,要让面试官感受到你的气场,?#27604;?#19981;要让人讨厌,把握好分寸即可。金发不怎么招女生,除非你特别出彩!

面试官问的面试题:

二面是多对一,面试的问题也是相当随意,可能因为是面试官都是销售高管的原因,完全?#35805;?#22871;路出牌,所以考你的抗压能力和应变能力。还是那句话,要让面试官觉得“你不一样?#20445;?

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