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成都倍大涂料有限公司 面试 (共1条面试经验分享)

面试感觉

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面试难度

  • 面试难度指数:
  • 80
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应聘途径

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  • 1 网上申请 50 %
  • 2 社会招聘 50 %
  • 3 招聘会 0 %
  • 4 校园招聘 0 %
  • 5 内部推荐 0 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

成都倍大涂料有限公司面试经验(共1条) 最近更新时间:2019-05-13 16:56:48

2019-05-13 16:56:48 | 网上申请
面试过程:

先填应聘登记表,接着人事经理开始面试:自我介绍,工作经历,负责哪些板块,每天的具体工作内容,优缺点等;你?#37096;?#20197;问她薪酬,工作时间,来?#21496;?#20307;负责什么之类的问题。这关容易过,下一步就是生产总监面试了,没那么多废话,直接问你很多专业知识,当问到质量体系中有哪六大程序文件时,只说了三个就想不起来了,然后总监说面试完毕,周五出结果,我就知道挂了!

面试官问的面试题:

人事经理:自我介绍,工作经历,负责哪些板块,每天的具体工作内容,优缺点等。生产总监:6S具体内容,各自核心是什么,生产计划如何做,如何管理仓库,生产现场如何控制,生产异常怎么处理,质量手册包括哪些内容,六大程序文件有哪些,一环扣一环,不给你思考时间,问到六大程序文件时,只说了三个,然后,就挂了哦!

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